Xã hội

Hưởng 300% lương khi làm thêm ngày lễ, Tết

SUCKHOE+ | Tiền lương làm thêm giờ ngày lễ, Tết được hưởng 300%, mức lương đối với công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động và thời gian làm việc bình thường không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định.

12/02/2015 12:12

650 nhân viên BVĐK tỉnh Lâm Đồng không được thưởng Tết

Thưởng Tết 2015: Nơi gần nửa tỷ, chỗ nhận mỳ chính

Có doanh nghiệp chỉ thưởng tết 30.000 đồng!

Thưởng Tết: Cao nhất Hà Nội chỉ bằng 1/7 TP.HCM

Thưởng Tết Âm lịch 2015: Cao nhất gần nửa tỷ đồng/người

Cùng với việc hưởng 300% lương khi làm thêm ngày lễ, Tết, thời gian trả lương chậm từ 15 ngày trở lên thì phải trả thêm một khoản tiền... là một số nội dung được quy định tại Nghị định quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật Lao động vừa được Chính phủ ban hành.

650 nhân viên BVĐK tỉnh Lâm Đồng không được thưởng Tết

Thưởng Tết 2015: Nơi gần nửa tỷ, chỗ nhận mỳ chính

Nên đọc

Cũng theo Bộ luật Lao động 2012, mức lương tối thiểu ngành được xác định thông qua thương lượng tập thể ngành, được ghi trong thỏa ước lao động tập thể ngành và mức lương này không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng. Do đó, từ ngày 1/1/2015 mức lương tối thiểu ngành cũng được điều chỉnh cho phù hợp với mức lương tối thiểu vùng mới.

Cũng từ năm 2015, nhà nước sẽ tăng 8% lương cho đối tượng có thu nhập thấp, bao gồm các đối tượng hưởng lương hưu, trợ cấp ưu đãi người có công và tiền lương đối với cán bộ công chức, viên chức, lực lượng vũ trang có thu nhập thấp (hệ số lương từ 2,34 trở xuống) từ ngày 1/1/2015.

Theo Nghị định 103/2014/NĐ-CP, các đối tượng ở vùng 1 được hưởng 3.100.000 đồng/tháng; Vùng 2 là 2.750.000 đồng/tháng; Vùng 3 là 2.400.000 đồng/tháng và vùng 4 là 2.150.000 đồng/tháng.

Vi Dũng H+ (Tổng hợp)