Điểm tin - Báo bạn

Thưởng Tết: Cao nhất Hà Nội chỉ bằng 1/7 TP.HCM

SUCKHOE+ | Ngày 9/1, Sở LĐ-TB&XH Hà Nội thống kê mức thưởng Tết Âm lịch 2015 cao nhất của các doanh nghiệp là 85,6 triệu đồng/người. So với mức thưởng Tết cao nhất của doanh nghiệp tại TP.HCM, mức thưởng này chỉ bằng khoảng 1/7.

10/01/2015 09:47

Theo thống kê, thưởng Tết cao nhất ở Hà Nội chỉ bằng 1/7 TP.HCM

Thưởng Tết Âm lịch 2015: Cao nhất gần nửa tỷ đồng/người

Hé lộ mức thưởng Tết 2015

Muốn được thưởng nhiều phải có... bàn tay to

Chính phủ duyệt phương án nghỉ Tết Ất Mùi 9 ngày

Những bệnh hay gặp sau kỳ nghỉ tết

Thống kê của Sở LĐ-TB&XH Hà Nội chia các doanh nghiệp báo cáo thành 4 nhóm: Công ty TNHH một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu; Doanh nghiệp có vốn góp của Nhà nước; Doanh nghiệp tư nhân; Doanh nghiệp FDI (doanh nghiệp có vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài).

Theo đó, mức thưởng Tết Âm lịch cao nhất thuộc về khối doanh nghiệp FDI với mốc 85,6 triệu đồng. Mức thưởng Tết thấp nhất là 500.000 đồng. Tính trung bình, khối doanh nghiệp này có mức thưởng Tết Âm lịch là 3,75 triệu đồng/người, nhỉnh hơn 1% so với mức thưởng của năm 2014.

Hé lộ mức thưởng Tết 2015

Thưởng Tết Âm lịch 2015: Cao nhất gần nửa tỷ đồng/người

Nên đọc

Khối công ty TNHH một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu có mức thưởng Tết Âm lịch trung bình là 3,3 triệu đồng/người, tăng 5,7% so với năm 2014. Mức thưởng thấp nhất là 500.000 đồng/người. Mức cao nhất là 25 triệu đồng. Tiếp đó là khối các doanh nghiệp có cổ phần, vốn góp của Nhà nước có mức thưởng Tết Âm lịch trung bình là 3,45 triệu đồng/người, tăng 10,2% so với năm trước.

Xếp ở vị trí cuối cùng là mức thưởng Tết Âm lịch của khối doanh nghiệp tư nhân, với mức thưởng cao nhất được thông báo là 13,94 triệu đồng. Mức thưởng Tết Âm lịch trung bình của khối này đạt 3,7 triệu đồng/người, tương đương với mức thưởng của năm 2014. Doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất đạt 500.000 đồng/người.

Tuy nhiên, mức thưởng Tết cao nhất của doanh nghiệp tại Hà Nội chỉ bằng 1/7 so với mức thưởng Tết được các doanh nghiệp trên địa bàn TP.HCM báo cáo (583 triệu đồng tại một doanh nghiệp FDI).

Ông Phạm Văn Thanh - Trưởng Phòng Chính sách lao động việc làm, Sở LĐ-TB&XH Hà Nội cho biết: “Sự chênh lệch thông báo mức thưởng Tết giữa hai địa bàn là do việc thông báo hay không về mức thưởng Tết Âm lịch trong doanh nghiệp chưa có trong quy định mang tính bắt buộc. Thậm chí chưa có quy định về chế tài xử phạt. Chính vì vậy, nhiều doanh nghiệp có thể có mức thưởng Tết cao hơn nhưng họ không thông báo”.

Vi Dũng H+ (Tổng hợp)